漠阳思政 思享润心

■ 阳江日报记者/盘聪颖

近年来，我市立足“更好承接大湾区辐射、打造西海岸重要支点”战略定位，全力构建“4+4+X”现代化产业体系。市委、市政府将2026年定为“提质服务年”，明确“加快产业科技互促双强，在因地制宜培育壮大新质生产力上提质增效”的路线图。

培育新质生产力，关键在于激发人才的动能。如何将思想共识转化为创新创造的行动自觉？我市企业以思政工作破题探路，为产业发展注入活力。

阳江移动公司

“阳光行”品牌点燃数字引擎

中国移动广东公司阳江分公司创设“阳光行”党建品牌，围绕“高质量党建引领保障高质量发展”一条主线，融合“阳光理念、阳光能力、阳光管理、阳光关怀”四种文化，实施“六项向前行”措施。

面海深耕，深化党业融合向前行是最具代表性的实践。公司聚焦阳江“绿能之都”建设，通过党建和创建“七个一”机制，推动“客户圈”“伙伴圈”超500个，带动签约项目数量和合同金额对生产经营贡献度持续提升。

在海上风电领域，公司建成广东首个近海深水区升压台5G站和百米风机站，实现沿海离岸50公里、4800平方公里海域5G信号覆盖，以信息化赋能海洋经济。公司建立党员联系服务网格全覆盖机制，32名党建指导员与网格定点包联结对，创新建设网格“阳光服务站”，有效提升客户服务满意度。近两年深化52个“领题破题 合力攻坚”项目，创新“专家会诊”“支部讲堂”“合力攻坚指导员”机制，将党的政治优势转化为竞争发展优势。

此外，公司建立“阳光行荣誉激励体系”，聚焦个人成长、组织建设、评先评优三大模块，点燃员工工作激情。每季度推进“1+1+N”重点项目，2021年至2024年员工满意度持续提升，信访情况明显下降并清零。

思想共识凝聚，便转化为实实在在的业绩。2021年至2024年，公司通服收入持续增长，业绩考核排名连年提升，2023年获得全省业绩经营优秀单位。公司累计投入超10亿元建设全光接入网，有线宽带覆盖超140万户，实现城区、镇区、行政村三级架构“双千兆”网络全覆盖。创新打造的“阳光行·党建林”共建基地和“党建和创·文明实践”实体交流阵地，被授予阳江市第一批“新时代文明实践点”称号，累计服务全市超350个党组织、企事业单位及学校1万余人次来交流学习。

阳江供电局

三维联动攻坚护航绿电大通道

500千伏鹅凰开关站升级改造工程是全国最大规模海上风电打捆送出工程，面临65天极限工期、9台GIS设备拆装、138公里导地线展放等挑战，南方电网广东阳江供电局党委明确思政工作是攻坚的“第一道工序”，构建“党委领航铸魂、堡垒联动攻坚、先锋示范破冰”三维联动体系。

工程启动伊始，210人誓师大会统一思想，确立“停电最少、时间最短、风险最低、成本最低、质量最高”的刚性目标，经4版方案优化将工期从120天压缩至65天。在攻坚一线，划分五大“作战区域”实行“挂图作战、清单管理”，各战区由党员骨干担任“思想联络员”，利用班前会、工间休息常态化开展谈心谈话，确保高压状态下思想不散、干劲不减。

各党支部形成各具特色的思想工作方法。基建部以“战地诸葛亮会”引领技术破题，引导党员破除畏难情绪和思维定式，凝聚共识；生技部创新“边施工、边整改、边验收”的“三边”协同法，按专业构建缺陷闭环管理流程；安监部启动战时“保命安监”模式，反复强化“安全是最大政治”的理念；生产指挥中心利用无人机、站内监控常态化开展高空“近距离”监督，引导党员群众树立“科技保安”新理念。

33名党员骨干组建综合攻坚突击队，10个示范岗明确“带头遵章守纪、带头冲锋在前、带头关心群众”职责，与青年员工结对帮带。党委及时将一线涌现的典型事迹通过工地广播、班组学习宣传，起到“点燃一盏灯、照亮一大片”的效应。

工程于2025年4月29日安全优质投产，创造电网建设“新速度”。工程结束后，在鹅凰开关站建设“头号工程”党建教育阵地，设置“攻坚回廊”“先锋风采”墙、“光影鹅凰”影像厅；创办“攻坚者说”分享平台，将纪实片纳入新员工培训教材，实现思政工作从“战时动员”向“常态育人”延伸。