阳江日报讯（记者/任绍华 通讯员/谭斌）11月16日，记者从市人力资源社会保障局获悉，为落实广东省“百万英才汇南粤”行动计划，根据市委、市政府部署，我市进一步加大人才引进力度，今年下半年企事业单位引进高层次（急需紧缺）人才工作全面启动，全市97家企事业单位计划引进各类人才511人。

据了解，本次引进高层次（急需紧缺）人才，最多的是合金材料与五金刀剪产业，有20家单位计划引进244名人才，其次是13家市直教育单位计划引进89名人才，还有4家市直医疗单位计划引进44名人才，10家市直综合事业单位计划引进12名人才。

此外，我市江城区、阳东区、阳春市的事业单位，分别计划引进29名、30名、63名人才。本次引才活动计划将于今年12月全部完成。当前，我市正按照省委赋予的“更好承接大湾区辐射、打造西海岸重要支点”战略定位，坚持向海发展、产业立市，深化构建“4＋4＋X”现代化产业体系，加快打造绿能之都、建设海丝名城，推动综合实力加快实现新跃升。我市全力打造与粤港澳大湾区“同标高”“零距离”的营商环境，致力打造让企业更省心的政务环境、更舒心的市场环境、更安心的法治环境、更顺心的要素环境、更宽心的开放环境。同时，加快完善机场、高铁、港口、高速公路等立体化交通网络，全方位融入粤港澳大湾区核心城市1小时经济圈。

市委、市政府高度重视人才工作，市委组织部坚持引才育才并重、留才用才并举理念，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合。2022年以来，我市全面实施人才新政30条，推行“漠阳优才卡”制度，对引进的高层次人才按规定发放安家费、生活补贴等，在医疗保障、子女入园入学、配偶就业、公共服务等方面提供高效便捷服务和全方位支持保障。全市各级人力资源社会保障部门大力推进人才增量提质行动，打造一站式人才服务平台，让各类人才在漠阳大地安居乐业。