■ 阳江日报记者/任绍华

开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是巩固深化主题教育和党纪学习教育成果、纵深推进全面从严治党的重要举措，是密切党群干群关系、稳固党的执政基础的必然要求，更是全面深化改革、推进中国式现代化的有力支撑。自学习教育开展以来，我市各市直单位紧盯突出问题，以坚定决心与有力措施推进集中整治，取得了显著成效。

市委教育工委将市直属各学校文风会风不实问题作为重点整治内容，大力推进集中整治工作。广东两阳中学党委从会前规划、会中把控、会后跟进等多方面入手，秉持“非必要不开会”原则，减少会议次数，合并同类会议并缩短时长。阳江高级中学党委通过建立科学的文件分类标准，精简文件内容与流程，推行数字化管理，杜绝文件滥发。阳江市第三中学党委创新推行“三定原则”，即定议程、定时长、定发言人，严格控制会议时长与议程，会后安排专人跟进落实。经过集中整治，学校会议频次和时长显著减少，文件得以精简，中层干部每周节省约4小时会议时间，能够更专注于教育教学管理工作，务实高效的会风带动了学校整体工作作风的转变。

市人力资源社会保障局打造“就业驿站+”系列活动，推动就业服务实现提档升级。积极开展政策下乡活动，将人社政策送到社区、乡村和企业，提升政策知晓度与服务满意度。举办针对性强的招聘活动，搭建企业与求职者的沟通桥梁，就业驿站运营以来已开展87场次活动，提供2.31万个岗位，服务8687人次。开展公益培训，为居民提供技能培训体验课，助力提升就业创业能力。依托社区网格，摸排劳动者求职意向与培训需求，实现精准匹配。目前全市已建成11个就业驿站，今年还计划新建4个。

市城投集团党委在推进学习教育过程中，坚持查摆问题和集中整治相结合，制定问题查摆清单和集中整治台账，着力解决基层减负有差距、基层调研不深入等问题。针对下属滨海公司经营亏损的情况，落实“四下基层”制度，实施“领导带头+干部分头+会议碰头”工作机制，深入一线推进城投共青湖花园项目建设，及时解决工程质量、安全、进度等问题。截至今年6月底，项目高层住宅主体结构已完成施工，累计认购191套，预计滨海公司今年底能够扭亏为盈。

市人民医院把解决群众就医停车难问题作为推进学习教育的重要实践。在市委市政府的支持以及上级主管部门的指导下，高度重视医院立体机械型智能停车楼建设。该停车楼于2025年6月26日试运行，拥有750个智能立体车位，采用先进技术和智能化管理系统，具备多种便捷存取车功能，并设置了22个充电桩。通过新媒体平台广泛宣传，提高群众知晓率。智能停车楼启用后，医院总停车位达到1400余个，极大地缓解了停车难题，改善了就医体验和周边交通秩序，提升了医院综合服务能力。 

市民政局稳步推进殡葬领域专项整治，重点解决殡葬用品售价过高问题。全面梳理殡葬服务机构收费项目，进行整合规范与科学设置，落实惠民政策，清理整合非基本收费项目，严格执行收费公示制度。专项行动开展以来，全市殡葬服务机构取消49项收费项目，降低24项收费项目单价，减轻群众负担52.27万元。同时出台相关政策，深化殡葬改革，规范殡葬服务收费行为，下一步将持续优化服务，减轻群众丧葬负担。

市公安局聚焦重点问题，扎实开展集中整治，坚决打好禁毒攻坚仗。结合阳江毒情形势，建立缉毒侦查打击中心和禁毒情报研判中心，完善禁毒工作数据库，制定多项工作机制，建成禁毒工作模型，提升禁毒工作战斗力，切实为基层减负。出台禁毒举报奖励办法，动员社会力量参与。今年1至6月，全市侦破毒品案件、刑拘、治拘、强戒人数“四项主要指标”均位居全省前列，毒品问题源头治理和社会面防控效能全面提升。

阳江职院党委秉持简约务实原则，一体推进学习教育学、查、改工作，结合《新时代高校教师职业行为十项准则》开展师德师风教育，引导广大教师坚守师德底线、涵养高尚师风。聚焦基层党建、教学科研、人才培养、保障服务等一线工作中师生关心关注的问题，校领导带队走访90多家企业，开展职工访谈130多人次，收到意见建议150多条，以“小切口”推动“大服务”。同时，将作风建设融入办学综合改革，制定修订工作制度，推动问题整改从“表象纠治”向“根源治理”深化，提升作风建设整体效能。