以预防调解为主构建和谐劳动关系

阳江两单位获评省“金牌劳动人事争议调解组织”

以预防调解为主构建和谐劳动关系

2024-05-27 来源:阳江日报

阳江日报讯(记者/任绍华 通讯员/谭乃豪)日前,广东省第二批金牌劳动人事争议调解组织名单确定,我市江城区城北街道劳动人事争议调解中心、阳春市马水镇劳动人事争议调解中心获评省“金牌劳动人事争议调解组织”荣誉称号。

城北街道2016年挂牌成立劳动人事争议调解中心,全面提升矛盾纠纷排查预警和前期稳控处置能力,使全街道的劳动争议矛盾纠纷能及时排查上报、梳理汇总、包案调处、信息反馈,一旦出现企业和建设工程欠薪、生产经营发生重大变故等情况,街道职能部门及时介入跟踪处理。近年来,共排查案件线索130多条,接待诉求群众超1400人次,涉案金额超3000万元,口头调解成功120多宗,有效维护了辖区和谐稳定。

马水镇劳动人事争议调解中心开展以提升服务水平和创新服务方式为重要内容的创先争优活动,指导辖区内的大中型企业建立企业劳动争议调解委员会,及时把劳动争议解决在萌芽状态,同时,对涉及职工切身利益的事项进行跟踪监察。近年来,该调解中心共受理劳动人事争议案件12宗,涉案金额58万元,全部成功调解结案。

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