幼童能托管，解决家长“无人带娃”难题。
老师引导孩子学习使用放大镜，观察“手上”的病菌。
父母都是上班一族，孩子在0至3岁这段时间谁来照护？这是目前困扰着许多家庭的实际问题。随着三孩政策的实施，家长对3岁以下婴幼儿的托育需求不断增加。近年来，国家先后印发《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》《关于促进养老托育服务健康发展的意见》，提出了发展托育服务的基本原则、重点任务、支持政策和保障措施。目前，我市托育行业状况如何？家长们又有什么诉求？连日来，记者走访了市区多家托育机构、幼儿园，与托育从业者探讨未来发展之道。
■ 文/图 阳江日报记者 盘聪颖
近日，记者走访了解到，年轻家庭逐渐青睐“送托”。究其原因，一方面，托育成为这些家庭的“刚需”；另一方面是家长的早教意识增强，不想由老人和保姆“包办式”带养，追求科学现代的育儿理念。
随着产假迎来尾声，95后宝妈黄女士开始忧愁“娃谁来带”的问题。“家中没有亲戚长辈可以帮忙，请保姆的花销又太高，动辄要五六千元一个月。 ”黄女士表示，而把娃送去托育机构的费用也不低，稍为好点的托育机构，收费基本在2500元/月以上，有的甚至超过5000元/月。因此，黄女士十分渴望可以获得到可靠、价格实惠的普惠性托育服务。
“双职工”家庭的90后林先生有着同样的苦恼。林先生告诉记者，自己和妻子都是单位职工，女儿从出生开始就由双方父母帮忙带养，但因为两代人的育儿观念有冲突，因而常常引发家庭矛盾。目前，孩子已经接近1岁，他正计划把孩子送去托育机构。“如今提倡科学育儿，不如把专业的事情交给专业的人做。”林先生表示，选择一家托育机构也不容易，托育机构的环境卫生、安全设施、师资力量、收费标准都是要考虑的因素。除此之外，托育机构的育儿方式是否可靠、孩子的安全能否得到保障等等，这些都是他和妻子顾虑的问题。
一年前，95后宝妈珠珠与以上两位家长一样，面临着没人带娃、送托焦虑等问题，经过十几次“探园”，最终把6个月大的儿子送到了心仪的托育机构，收费为2700元/月；孩子1岁3个月后，按年缴纳的收费为2200/月。“一开始是迫不得已，只能把孩子送到托育机构。后来发现，孩子在托幼班能得到专业的照护，社交能力和集体意识明显增强，超出了预期。”珠珠说，把孩子送去托育机构，不仅缓解了她工作与育儿的冲突，也减轻了一家人的养育压力。
家长们的托育需求，让机构瞄准了“托育”市场，他们打造多元化、定制化的服务，吸引孩子入园。近日，记者走进位于市区体育北路的一家托育机构看到，干净明亮的园区内，设有游玩区、积木区、备餐区等多功能区域，地板、桌凳等设施设备都做了“适儿化”改造。“目前主要招收1岁2个月至3岁的健康儿童，现有3个托育班，共50余名幼儿。12个月至24个月的幼儿班师幼配比为1:5，24个月至36个月的幼儿班师幼配比为1:7，教师均持有幼儿教师资格证、DAP托育教师上岗培训证、育婴师证。”该机构负责人蔡和暄说，他们在日常教学中，会穿插感官与运动发展、语言与交流、认知与探索、情感与社交、生活习惯与自我照顾等教学内容。
在市区金郊路的另一家机构则招收3个月至3岁的婴幼儿，设置了不同的环境区域，针对3个月至12个月的幼儿，设置了含有冲洗、护理、泡奶等功能区的标准护理台；针对12个月至36个月的幼儿，引入了适合幼儿身高的专属卫生间和盥洗台。“现有15名幼儿和7名教师，对于有特殊需求的幼儿，还能提供‘1对1’饮食定制服务。”该机构园长刘小霞说。
除了托育机构在阳江如雨后春笋般涌现，也有幼儿园尝试开设托幼班，招收未满3岁的幼儿入园。如市一幼（青云园区）今年秋季学期首次开设托幼班，年满2.5周岁可入园。
江城区雅正幼儿园则于2022年9月起开设了托幼班，把托幼班的招生年龄降低至1.5岁，目前共招收了18名幼儿，每个班级配备了“3教1保”。记者日前来到该幼儿园看到，小小班教室的墙壁、桌椅、地板都进行了“柔软化”处理，水池、卫生间、桌椅的高低也进行了“量身定制”。班级内，孩子们都专心致志地做着手中的“工作”，或在切面包，或在擦玻璃，或在练习刷牙……“大部分幼儿能独立完成穿戴围裙、清洗器具、把物品整理归位等事情。”该幼儿园园长李玲表示，教师会详细地记录下幼儿的进餐量、饮水和睡眠时间、学习互动和情绪等情况，并鼓励他们自己的事情自己做，加强对幼儿独立性的培养，未来过渡到上幼儿园也会更加顺利。
目前，家长送托存在一些难以解决的现实问题，如家长可选择的公立或普惠性托育机构较少，招生年龄基本在2.5岁以上；民办托育机构的收费较高，价位由2200元至5600元不等，超出很多家庭的负担能力，造成“送托难”的局面。
另一方面，一些托育机构的招生情况也不容乐观，经常遇到“招不满”的情况。位于市区西平北路的一家托育机构负责人深有体会，“我们机构于6年前开办，现在只有12名幼儿，虽然生源比以前有所增加，但远不及预期。”该负责人坦言。
一边是托费过高家长“送不起”，一边是机构招生不理想，那么，托育机构主动降低收费，是提升婴幼儿入托率的好办法吗？对此，一些托育机构负责人透露，除了生源不稳定之外，托育机构的前期投入普遍较大，后期运营困难，只能表示“有心无力”。“婴幼儿身心健康成长对环境、安全性等要求更高，大部分设施设备都要定制，租金、水电、教师工资等也是一大笔开支。”刘小霞表示，她们那里占地800平方米，引进了“五恒”空气系统和隔音玻璃，仅装修的费用就高达300多万元。另外，聘请幼儿教育专家不但难，而且贵，其中一名专家的工资高达2万元每月。
“与幼儿园的教育不同，托幼班的重心在于哺育，这意味着对教师的要求更高，他们需要投入大量精力对婴幼儿进行照护。”市一幼（城南园区）业务负责人施锦媛认为，仅持有幼师资格证的教师不一定能胜任托育工作，就算同时持有育婴师证或保育员资格证的教师，也要经过专业的训练并掌握科学的带养方式，照护婴幼儿才能得心应手，师幼互动的质量会更高。按照目前的情况来看，托育人才处于紧缺阶段，供需矛盾亟待解决。
江城区幼儿园园长林美瑞调研发现，家长对托育机构的需求主要集中在几个方面：其一是安全、健康、专业的环境；其二是优质的教育环境，能提供科学、系统、全面的教育，促进孩子在语言、健康、社交等多个领域的全面发展；其三是便利性，能提供灵活、便捷的服务，如接送服务、延时服务等。由此可见，家长对托育机构的最大期望仍是提升质量，促进婴幼儿照护服务向专业化发展。
对于阳江托育行业的未来发展，林美瑞认为，社会各方应多部门联动协同，推动0至3岁托育服务体系建设提升。首先，政府加强托育服务政策引导和对托育机构的监管，确保服务质量和安全，鼓励有条件的公办幼儿园开设托幼班，加大对普惠性托育机构的支持。其次，应注重托育专业人才的培养和引进，提升整个行业的师资水平。再者，可以探索多种形式的托育服务模式，如家庭托育、社区托育、单位托育等，以满足不同家庭的需求。同时，还应积极寻求与相关产业的合作，共同推动托育行业的健康、持续发展，合力构建托育服务多元发展体系。
李玲则认为，0至3岁是孩子发育的关键时期，不论上不上托育机构，家庭教育应走在前面。“家长需要明白，让孩子上托幼班不仅是单纯地‘找人带娃’，而是要考虑到孩子当下的需求和未来的发展，主动地学习相关育儿知识。”李玲表示，为提升家长带养孩子的能力，该幼儿园每个月定期会为家长举办关于婴幼儿喂养、睡眠、运动等方面知识的讲座，以及开设PET父母效能训练课程，让家长掌握与孩子沟通和情感交流的方法。
展开阅读全文
网友评论
更多>>