近年来，广发银行阳江分行党委坚持党建统领，用心耕耘基层党建责任田，着力增强基层党组织政治功能和组织功能，促进党建工作与中心工作有机融合，以基层党建“软实力”引领业务发展“硬实力”，为高质量发展注入源源不断的“红色动力”。

凝聚队伍力量，夯实发展基础。依托党建共建，以“党建搭台、业务唱戏”模式，通过与中国人民银行阳江市中心支行、阳江海事局、阳江市海关局、中石化广东阳江石油分公司等企事业单位开展党建共建活动，持续深化与外部单位的沟通交流，形成优势互补、资源共享、协同发展的党建新格局。先后创建中国人寿红旗党员示范岗、党员责任区、党员突击队、党员服务队；以清单式推进党员责任区建设，按照“一名党员就是一个责任区”的标准科学划分界定，推动党员与责任区内的群众密切联系起来，定期做好党员责任区述职汇报，做到“党支部全覆盖、党员全覆盖、服务群众全覆盖”；围绕政治功能强、支部班子强、党员队伍强、发挥作用强的目标，创建“四强”党支部示范点，以先进典型示范带动，提升基层党支部的组织力和战斗力。通过实施后备人才积分方案、举办政治能力提升培训班等，加快年轻干部的培养使用，以及开展党建与业务工作融合专项课题研究，聚焦人才强行开展策略研究，形成调研成果《培育优秀年轻干部队伍，激发青年力量助推高质量发展》，为分行人才强行夯实发展基础。

凝聚阵地资源，激发发展活力。以“线下+线上”两个阵地为重要抓手，强化政治引领，将党建阵地打造成多层次、多角度宣传党的路线方针政策前沿阵地，坚持把正确的政治方向贯彻到制定方案、谋划举措、部署任务的实践中。一方面，建强“线下”阵地，设有党建活动室，通过悬挂党旗、张贴入党誓词、组织生活制度等内容，打造“红色载体”；在办公大楼走廊专门开辟党建文化墙，更加直观形象地了解党的光辉历史，展现中共一大至中共二十大历代党代会知识，以及将阵地内容与上级党委工作部署相结合，打造年度会议精神、企业文化等宣传阵地；发挥“一个支部，一座堡垒”作用，在各单位办公区域设有党支部宣传展板，记录支部组织生活，开辟“党务公开”板块，推动广大党员学习有场所、活动有阵地、施展有舞台。另一方面，拓展“线上”阵地，依托“学习强国”、“广学平台”、分行门户等宣传学习平台，用好用足中国共产党新闻网、共产党员网，丰富广大党员行内外教育管理方式，组织观看红色电影、警示教育影片等，深化风险合规意识，推动党建引领内控合规，提升广大员工合规风险防控能力，以及持续扩大对外宣传，通过主流媒体、新媒体平台持续发声，积极向社会公众传递正能量，深化“党建+品牌”双向驱动。

凝聚群团智慧，增强发展动能。通过党建带工建、带团建工作，着力发挥群团桥梁纽带作用，凝聚广大干部员工的凝聚力和向心力，组织开展“青年文明号开放周”活动、志愿者上门慰问城区独居老人、“河小青”志愿活动、金融知识普及宣传等活动，将金融服务向特殊客户群体、乡镇社区延伸，上门为特殊客户群体解决“急难愁盼”问题，积极对接乡镇、农村常态化开展社保卡激活服务，多次为那龙、红丰、合山、海陵等镇的村委会提供金融上门服务；通过举办烘焙比赛、插花活动，组织羽毛球、篮球兴趣小组等特色活动，开展劳动和技能提升竞赛、清廉金融活动，提高干部员工业务技能，进一步凝聚青年力量，坚定青年跟党走的理想信念，分行团委荣获“广发银行五四红旗团委”，青年员工荣获“广发银行青年岗位能手”称号；通过开展老党员、老干部走访慰问工作、退休会员座谈会、老党员讲党课活动等，把党组织的关怀和温暖传递到位，做到离岗不离党，退休不褪色，保持为党和人民的事业增添正能量的政治热情。

党建引领，开创未来，踔厉奋发，勇毅前行。广发银行阳江分行将立足主责主业，赓续红色金融血脉，更有力地推动党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，为高质量发展提供丰厚的红色文化滋养，实现分行高质量发展与当地经济紧密结合、同频共振。（冯永娴）