近日，网友爆料一家媒体公司规定，员工朋友圈不能屏蔽同事，违者罚款100元；邮箱未按公司规定签名也罚钱……公司行政称，这都是按照公司员工手册操作的，这是公司规定员工必须遵守。（12月11日《新京报》）

从法律角度说，这样的公司规定实在太奇葩，严重侵犯和损害了员工的合法权益，没有任何道理可言，必须废止。微信朋友圈终究是私人表达空间，不属于公司办公用品，更不是公司的“公家地盘”。

员工微信朋友圈要不要屏蔽同事、屏蔽哪些同事，以及个人微信朋友圈里发什么内容、转发什么内容、要不要点赞他人朋友圈，都属于个人私事，老板无权干涉。员工要不要屏蔽同事的朋友圈均由员工个人决定，公司必须尊重员工的选择，不能横加干涉。公司规定员工朋友圈不能屏蔽同事，或者必须转发公司公众号内容等管理手段，实质上逾越了公私边界，是对员工私生活领域的粗暴干涉和对员工隐私权的侵犯，严重损害了员工的合法权益。

公私分明，尊重员工合法权益，公司守住分寸和界限，这是现代企业管理应有的原则，任何时候不能违背。

何 勇