近年来，建行阳江市分行坚持将清廉金融文化建设作为推动高质量发展的重要抓手，不断深化合规教育，强化风险防控，通过强化教育引导、深化警示教育、加强党纪学习、创新教育方式、前置纪律规矩等方式方法，厚植廉洁文化，为建行业务发展营造风清气正的环境。

强化教育引导，筑牢思想防线

为加强清廉金融文化建设，深入实施党纪学习教育计划，通过党委中心组学习、读书班、专题讲座、“三会一课”、主题党日活动、支部书记讲廉政党课等多种方式载体，教育引导全行员工筑牢思想防线。年初，党委书记、行长周若龙在党风廉政建设工作会议和“合规平安年”大会上，对市分行的党风廉政建设工作进行全年部署，强调了党纪行规教育、案例警示教育、道德法治教育和职业道德教育的一体化推进，涵养风清气正的金融政治生态。驻行纪检组组长也为行员工开展了深刻的警示教育，提醒员工加强学习，提高政治素养和业务能力，树立正确的世界观、人生观和价值观，推动实现干部员工清正、行风清廉、政治清明。深化清廉党纪教育，基层党组织集中专题学习《条例》，围绕“六大纪律”交流研讨，前往教育基地实地学习，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。加强节前廉洁提醒，抓住元旦、春节、清明、五一、端午等关键节点发送节前廉洁提醒、下发廉洁教育“纪法微视频”“小粤说纪”专题视频，推动廉洁文化深入人心。

深化警示教育，提升教育实效

常态化开展“警钟长鸣”系列教育活动，针对各级“一把手”、重点领域、重点岗位人员，围绕“清风润粤，廉洁建行”的主题思想，通过召开警示教育大会、纪检组组长上讲堂、组织现场庭审观摩、参观廉洁教育基地等形式，开展有针对性警示教育活动。同时，结合学通报、看视频、讲案例、发问卷、下基层等多种方式，深入开展清廉金融文化建设，引导干部知边界、明底线、讲规矩、守纪律，全面加强员工廉洁教育。

加强党纪学习，提高清廉意识

坚持以上率下，层层带动。由市分行党委班子成员发挥表率带头作用，深入党支部联系点下基层宣讲解读。截至6月底，市分行党委委员分别到分管条线、党支部工作联系点或所在党支部开展解读《条例》的党课活动，25个党支部书记完成讲授纪律党课；依托建行学习网络平台，进行专题学习，全行员工按要求完成了《党纪学习教育网络专题班》课程学习，党员完成了《廉政教育系列参考片》全部课程学习。

创新教育方式，拓展教育覆盖

一是建章立制促廉。二是坚持合规“每日一学”。每日推送合规案例，下发《案防合规例会》，让员工在忙碌的工作中也能轻松学习到合规知识。三是强化合规阵地建设。开展合规工作评优评先，统筹推进线上线下合规文化阵地建设，创新教育传播内容、手段、方式，着力发挥合规文化对员工行为的引导作用。四是拍摄清廉微视频。组织行内员工自编自导拍摄清廉视频，以生动、直观、形象的方式展示我行清廉金融文化建设成果，让员工在观看视频的过程中受到启发和教育。五是抓好家风建设。向全行员工发送《家庭助廉倡议书》，倡导员工及其家属以助廉为要求，常吹“亲情廉洁风”，做好廉洁家庭的宣传员、监督员和守门员。开展廉洁合规家访，分层分类开展家访送“廉”活动，以家访促家风，用“亲情线”织密“护廉网”，共筑家庭亲情“防腐墙”。六是举办倡廉专题活动。邀请中南大学哲学系教授、博士生导师刘立夫以周敦颐“爱莲说”为切入点，讲历史，述清廉，为党员干部讲授一堂生动的廉政教育课。七是打造廉洁文化墙。分行本部大楼12楼设一面以“清廉金融”为主题的廉洁文化墙。八是猜灯谜过“廉”节。在“中秋”节前举办以清廉为主题的“猜灯谜”活动，通过猜灯谜、话清廉，丰富员工文化生活，增进员工对清廉金融文化的理解，让员工在轻松愉快的氛围中感受到了清廉的重要性。

前置纪律规矩，深化清廉合规管理

坚持将纪律和规矩挺在前面，召开合规平安年暨“两防”联席会议、监督联席会，研判案件防控和预防腐败工作情况。同时，联合经营管理部门对重点项目、重要领域进行监督检查，具体涵盖了财务开支、信贷合规、普惠金融内容，构建联动式监督机制，确保清廉金融理念在业务运营中得到有效贯彻。在实际工作中，从制度建设、流程优化、执行落实等关键环节出发，深入挖掘，以点带面，规范权力运行，确保合规治理效果的显著提升，为营造清廉金融氛围提供有力支持，通过健全完善制度流程，强化追责问责工作机制，形成了分级负责、齐抓共管的管理长效机制。

柯家琪 龙开敏