漠阳思政 思享润心

■ 阳江日报记者/盘聪颖

在我市，各地各单位坚持把思想政治工作同中心任务、生产经营、队伍建设深度融合，以思政引领激活高质量发展“红色引擎”，以实干担当践行初心使命。市委统战部、中国铁塔阳江市分公司、阳春新钢铁有限责任公司立足各自实际，探索出一批可感可学的鲜活经验，为我市高质量发展注入强劲精神动力。

市委统战部

以“漠阳同心”品牌推动思政培训

近年来，市委统战部以“漠阳同心”品牌为牵引，把思想政治引领贯穿统战各领域全过程，推动理论武装入脑入心、实践落地见效、典型示范引领、经验机制固化，为全市高质量发展凝聚最广泛思想共识与磅礴力量。

坚持理论领航，筑牢同心思想根基。市委统战部始终把政治引领作为统战思想政治工作首要任务，推动党的创新理论在统一战线落地生根。依托“漠阳同心・凝心铸魂”计划，开展分领域、全覆盖思想政治教育培训，2024年以来，全市各民主党派开展各类主题教育156场次，覆盖统战成员3000多人次。构建“漠阳同心”公众号宣传体系，扎实开展“凝心铸魂强根基、团结奋进新征程”等主题教育，组织红色研学30多场次，参与人数1200余人次，推动统战成员在深学细悟中坚定理想信念。

深耕一线实践，激活统战思政动能。创新“统战+N”工作模式，全市48个镇（街道）、852个村（社区）实现统战组织网络全覆盖，配备统战联络员852名，建成基层统战工作室（站）22个。实施“漠阳同心·六大计划”，229家民营企业开展“万企兴万村”结对帮扶，累计投入资金约5.4亿元；承（协）办招商会9期，吸引境外投资3.2亿元。在防汛救灾的关键时刻，全市统战系统迅速筹措爱心捐款52.6万余元，组建志愿服务队20余支，开展服务 50 多场次、惠及群众 2000 余人次。同时，以铸牢中华民族共同体意识为主线开展民族团结活动 40 余场、覆盖 5000 多人次；建成“三家”联络站 30 家，引导侨胞捐赠 4 辆救护车和 3 万多册图书，走访旅外乡亲 1900 余人次、引进产业项目 20 多个、投资额超 7 亿元。

坚持典型引路、示范带动，挖掘宣传统战领域先进典型，选树先进集体15个、先进个人30名。推进“一区一品”统战创建，成功打造5个全省基层统战工作品牌创新点。出台统战思政工作相关制度文件8项，培训骨干力量300余人次。

阳江铁塔

构建“三筑牢、三攻坚、三凝聚”工作体系

立足区域发展实际，阳江铁塔以“三筑牢、三攻坚、三凝聚”为抓手，将思想政治工作与区域建设、业务发展、服务一线深度融合，系统推进区域思想政治工作，形成全方位、多层次、常态化的工作格局。

夯实区域发展思想与能力根基。聚焦思想铸魂、能力提升、廉洁守正，以区域党小组为核心，构建常态化学习体系，将学习成果转化为推动工作的实际行动。结合实际开展党支部送课下区域活动，采取“真实业务案例教学+实操指导”的方式，提升区域人员专业水平和履职能力。举办“孵化强本领 赋能兴两翼”活动，选派优秀年轻区域人员分别到行拓能源等部门交流锻炼。开展常态化廉洁教育，依托“区域自查自纠+业务归口监督+纪检再监督”三级联动模式，营造崇廉尚洁的良好氛围。

破解区域发展难点堵点问题。聚焦发展难题、急难任务、融合实效，落实基本培训机制，组织党员干部召开集中研讨会，形成解决助力区域增收的有效意见建议。坚持党建引领业务发展，设立党员示范岗，聚焦区域发展重点、难点工作，设立广湛高铁5G专项、区域党小组收入达标攻坚队，引导党员主动扛起攻坚责任。

汇聚区域发展强大合力。聚焦上下联动、组织支撑、全员发力，推行党委书记沟通日，党委书记与员工面对面沟通交流，凝聚起“上下一心、同向发力”的良好氛围。深化领导班子党建工作联系点、部门联系基层服务点“双点”建设，形成“区域化覆盖、精准化对接”联系服务机制，打通服务区域发展“最后一公里”。

如今的阳江铁塔，思想共识更加凝聚，队伍素质持续提升。全体人员的政治站位明显提升，3名区域人员获评省公司“优秀学员”，1名员工夺得中国铁塔运维大比武技术标兵二等奖；一线营销实战能力持续夯实，急难险重任务高效完成，廉洁防线更加牢固。

阳春新钢铁

激活红色动能  淬炼“钢铁脊梁”

阳春新钢铁有限责任公司是由湘钢控股、多元投资组成的钢铁联合企业。近年来，公司党委常态化开展年度主题实践，把“把方向、管大局、保落实”贯穿生产经营全过程。

党委把航定向，为党建主题实践与生产经营发展同步校准发展航向。各级党组织以“党建+项目”赋能转型升级，立足“建材高端化”赛道，营销部党总支组建党员拓市先锋队，2026年5月中标台山核电10万吨供货项目；上半年高强钢筋销量达10476吨，同比增长近4倍。围绕“品种高占比”目标，公司党委牵头组建5个IPD党员研发攻关组，目前公司工业材产品占比超20%，品种钢月销量最高达7.5万吨，企业转型升级之路越走越稳。

面对行业深度调整，公司党委常态化开展形势任务教育，组织“改革创新，我们怎么办”“提质升级怎么干”全员大讨论，以思想革新带动行动转变、指标提升。由党委书记带头领办攻坚项目，各支部协同作战，党员驻守炉前优化工艺、严控能耗，2025年12月铁水成本一举登顶行业首位。

阳春新钢铁以文化软实力凝聚攻坚合力。2019年7月，党员郭春光带队攻坚，将小方坯连铸拉速突破至5.07米/分钟，并耗时15个月持续打磨工艺，不断突破设备极限，成功把拉速刷新到5.73米/分钟，稳居国内小方坯连铸最高拉速纪录。2025年9月，深耕一线三十年的郭春光获评“大国工匠人才”。

近年来，各业务关联、工序衔接的支部联建共创90余个“协同争先区”。针对炼钢高合金成本痛点，两个关联支部搭建“协同争先区”平台，合力攻关合金降本难点。立足“以奋斗者为本”，阳春新钢铁完善激励与成长平台，多年来涌现出众多先进模范，数十名骨干获评省、市、集团表彰，形成了良好的示范带动效应。