■ 阳江日报记者/任绍华
人才是高质量发展的第一资源。“百万英才汇南粤”行动计划开展以来，我市紧扣省委、省政府部署要求，锚定“4+4+X”现代化产业体系建设需求，全力以赴实施外出引才、本土育才、暖心留才，以一场场精准对接、一项项硬核举措、一条条长效机制，搭建起广纳八方英才的广阔平台，为阳江高质量发展提供了坚实的人才支撑。
去年以来，我市共举办各类线上线下“百万英才汇南粤”专场招聘活动153场，通过主动“走出去”揽才，组织事业单位赴湖南、江西、云南、广西、山西等地高校及粤港澳大湾区（广东）人才港等地开展跨区域招聘，成功引进高层次（急需紧缺）人才645人，实现了产业需求与人才供给的“双向奔赴”。
主动“走出去”，精准引进高层次急需紧缺人才
跳出市域边界、主动奔赴外地引才，是阳江破解产业高端人才短缺的关键一招。我市锚定教育、医疗、合金材料、高端制造等紧缺领域，分层分类组团赴大湾区、省外重点高校开展招才引智，带着满满诚意“登门求贤”。
今年上半年，我市组织教育、卫健等事业单位赴广州、珠海、南昌等地开展了8场专项招才活动，释放岗位419个，引进高层次（急需紧缺）人才274人。
今年3月，我市组织20家用人单位参加“百万英才汇南粤”2026年春季大型综合招聘会，投放岗位578个，188人达成就业意向。在这次招聘会上，来自辽宁的市人民医院放射肿瘤学博士杜天奇主动站上宣讲台当“城市推介官”，向全国青年学子细数阳江宜居环境、广阔事业平台，一句“大胆放心来阳江”，道尽这座滨海城市惜才爱才、求贤若渴的鲜明底色。
针对合金材料、机械制造、电气自动化等产业人才缺口，今年5月，我市还组织20家重点企业远赴山西中北大学、太原理工大学开展省外专场招聘，共推出321个高薪岗位，最高年薪达35万元。两场活动线上线下累计收取简历1041份，234人次达成就业意向。期间，我市还与中北大学、太原科技大学签订校地合作框架协议，建立人才联合培养、产学研协同长效机制，把单次招才升级为常态化人才协作。
与此同时，我市江城区还创新打造广州“引才飞地”，扎根湾区前沿链接科研智力，为五金刀剪、合金材料产业引育20余名技术骨干，破解本地高端研发人才短缺难题，走出异地柔性引才新路径。
深耕“家门口”，加力本土培育留住青年人才
本土院校是城市最稳固的人才蓄水池，留住本土青年，就是守住产业发展的未来根基。我市深耕市内高校、技师院校资源，常态化开展校园专场招聘，打通毕业生就地就业通道，推动青年人才扎根乡土、服务地方。
今年上半年，广东海洋大学阳江校区、阳江技师学院、阳江职业技术学院三场校园招聘接续落地，数千个适配五金刀剪、新能源、商贸教育的岗位集中投放，广青金属、明阳新能源、金辉刀剪等本土龙头企业竞相进场揽才，千余名应届毕业生达成留阳就业意向。
金辉刀剪招聘负责人表示，智能制造、产品设计岗位缺口较大，本地院校专业高度匹配，企业期盼与院校建立定向培养合作，实现校企生三方共赢。系列本土校园招聘活动吸引千余名应届毕业生达成留在阳江就业意向，广东海洋大学阳江校区风电、材料专业订单班，毕业生在校期间深度参与企业项目，入职即可快速上手生产研发，留阳就业率超九成。
今年8月，我市人社、团委部门还联合举办青年人才产业行活动，组织50余名省内外高校青年踏访阳江红色教育基地、现代化种养产业园、疍家非遗文创园与核电清洁能源基地等，一路观产业、访乡村、品文脉、听政策，让青年人才直观看见阳江多元产业布局、深厚人文底蕴与广阔发展空间，在实地研学中深入了解阳江，为青年人才选择阳江、扎根阳江提供交流对接平台。
据统计，上半年，我市累计举办“百万英才汇南粤”专题招聘会55场，参会企业687家次，提供岗位1.35万个，进场求职1.9万人次，初步达成就业意向2302人次。全市举办各类招聘活动合计227场，进场企业2364家，释放岗位4.76万个，8.01万人次进场求职，初步达成就业意向6813人次，供需对接成效持续攀升。
全链“优服务”，暖心保障涵养近悦远来生态
引才是起点，留才是根本。一座城市留住人才的底气，藏在细致周全、贯穿全程的服务体系之中。我市紧扣青年求职、就业、创业全生命周期需求，把惠才举措落到细微之处，用心打造安心安业的发展环境。
我市创新一站式便民服务，在广州春季综合招聘会专设简历代收窗口，工作人员统一收集简历直送企业HR，免去青年辗转奔波之苦；人社部门常态化“送政策、送岗位、送服务”进校园，为毕业生提供简历打磨、职业规划、岗位匹配精准帮扶。同时，织密“15分钟就业服务圈”，标准化就业驿站遍布城乡，今年以来服务群众超6.94万人次。
为扶持青年创业，我市拿出真金白银持续加码。上半年，全市发放创业担保贷款9402万元，同比增幅达276.7%，一笔笔金融活水浇灌小微企业、青年创业主体，让青年敢闯敢干、安心创业。在安居保障方面，不断完善人才公寓、医疗保障配套，为高层次人才落实安家补贴、生活优待，各地人才驿站同步提供政策对接、休闲交流服务，让人才在阳江安身立业。
我市还针对离校未就业、困难毕业生建立“一人一策”帮扶台账，持续扩容青年见习岗位，为职场新人搭建过渡成长平台。对于招聘达成意向的求职者，我市分类建立动态台账，持续跟进签约落地情况，对暂未达成入职意向的青年持续推送适配岗位，做好二次对接跟踪。同时，持续扩容见习岗位，每年确保不少于1500个见习机会。
全方位、多层次的惠才服务，织就起包容暖心的人才安居网络。我市持续厚植近悦远来的人才生态，全力打造惜才、育才、留才沃土，让八方英才汇聚阳江施展抱负、成就梦想，以源源不断的人才活力，赋能阳江高质量发展。