诞生于前海、以前海命名，前海人寿自成立以来，秉承“合规稳健、专业创新” 的经营理念，始终坚持合规先行，各层级高度重视合规文化推广。前海人寿广东分公司推行“合规日日敲钟”工作理念，大力开展各项合规宣传培训工作，建设了成熟的合规文化推广机制。

考核助推广

前海人寿广东分公司在机构月度工作考核中设置合规宣传培训考核指标，鼓励机构积极推广合规文化，并明确合规宣传培训工作档案规范。在前海人寿广东分公司大力推动下，下辖机构积极开展各式合规宣传培训，创新各式合规培训课件及宣传培训方式，扩大受众人群覆盖面，提高全员合规意识。

培养提技能

前海人寿广东分公司在前海人寿所有分支机构中率先搭建三级机构合规专岗并建立月度培养机制，定期对反洗钱、合规管理、风险管理等各模块工作实效进行针对性指导，组织不断学习各项专业技能，提升整体专业表现；对机构专岗，建立固定工作交流机制，对各机构工作中困难予以答疑解惑，为合规工作顺利开展奠定扎实基础；建立现场应急演练，对各突然事件的应对予以实战模拟，提升专业水平。

宣传强意识

前海人寿广东分公司积极推动及组织各式主题合规宣传培训工作，通过集中宣传培训，聚焦各式合规文化，让受众者更容易吸收领会。

前海人寿广东分公司建立晨会制度宣讲模式，公司各式新制度定期通过晨会向全员宣讲；定期组织下辖机构开展各式主题合规宣传。

例如前海人寿广东分公司在2018年2月至3月，集中学习反洗钱各项规定；4月，开展全民国家安全教育日宣导；5月，开展防范和打击非法集资宣传培训；7月-8月，开展合规基础知识集中宣传月。前海人寿广东分公司每个月均举办不同主题的合规宣传活动，旨在全面提升全员合规意识。

此外，前海人寿广东分公司及下辖机构还积极参与及开展户外宣传，向社会公众普及金融保险相关知识，大力宣传合规文化。

职场造氛围

前海人寿广东分公司在职场中布置了合规文化宣传内容，包括合规宣传栏、1+4政策解读宣传栏、防范和打击非法集资X展架、各式合规宣传横幅悬挂等，持续在职场中营造浓厚的合规文化氛围。

前海人寿广东分公司将努力构建合规文化建设的长效机制，不断强化管理，规范行为，夯实基础，巩固提升合规文化建设活动效果，不断提升全员合规经营意识。

前海人寿保险股份有限公司广东分公司 黄梅珍